Nexxia Blog › Tips usaha · 29 Oktober 2026
Iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan 2026 untuk Perusahaan, plus Contoh Hitungan
Tarif iuran BPJS 2026, batas upah terbaru Jaminan Pensiun Rp11.086.300 sejak Maret 2026, pembagian perusahaan dan karyawan, serta contoh hitungan gaji Rp15 juta.
Setiap bulan pemberi kerja wajib menghitung, memotong, dan menyetor iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Berikut tarif dan batas upah yang berlaku per Oktober 2026.
Tarif iuran 2026
| Program | Perusahaan | Karyawan | Batas upah |
|---|---|---|---|
| BPJS Kesehatan | 4% | 1% | Maksimal Rp12.000.000, minimal UMP/UMK |
| Jaminan Hari Tua (JHT) | 3,7% | 2% | Tanpa batas |
| Jaminan Pensiun (JP) | 2% | 1% | Maksimal Rp11.086.300 (sejak 1 Maret 2026) |
| Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) | 0,24% – 1,74% | – | Sesuai tingkat risiko usaha |
| Jaminan Kematian (JKM) | 0,3% | – | Tanpa batas |
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) tidak menambah iuran perusahaan; dananya berasal dari pemerintah dan rekomposisi iuran JKK dan JKM.
Batas upah Jaminan Pensiun naik setiap Maret
Batas upah JP disesuaikan setiap tahun mengikuti pertumbuhan ekonomi. Mulai 1 Maret 2026 batasnya naik dari Rp10.547.400 menjadi Rp11.086.300. Artinya iuran JP maksimal per karyawan:
- bagian perusahaan 2% × Rp11.086.300 = Rp221.726
- bagian karyawan 1% × Rp11.086.300 = Rp110.863
Pastikan aplikasi penggajian Anda sudah memakai angka baru ini sejak gaji bulan Maret 2026.
Contoh: gaji Rp15 juta, risiko sangat rendah (JKK 0,24%)
| Program | Perusahaan | Karyawan |
|---|---|---|
| BPJS Kesehatan (dasar Rp12 juta) | Rp480.000 | Rp120.000 |
| JHT | Rp555.000 | Rp300.000 |
| JP (dasar Rp11.086.300) | Rp221.726 | Rp110.863 |
| JKK | Rp36.000 | – |
| JKM | Rp45.000 | – |
| Total | Rp1.337.726 | Rp530.863 |
Iuran karyawan Rp530.863 dipotong dari gaji. Iuran perusahaan dicatat sebagai beban gaji/BPJS.
Hubungannya dengan PPh 21
- Premi BPJS Kesehatan, JKK, dan JKM yang dibayar perusahaan menambah penghasilan bruto karyawan untuk menghitung PPh 21.
- Iuran JHT dan JP bagian perusahaan tidak menambah bruto.
- Iuran JHT dan JP bagian karyawan menjadi pengurang dalam perhitungan PPh 21 setahun di bulan Desember.
Batas waktu setor
- BPJS Kesehatan: paling lambat tanggal 10 setiap bulan.
- BPJS Ketenagakerjaan: paling lambat tanggal 15 bulan berikutnya.
Keterlambatan dikenai denda dan dapat menghambat layanan bagi karyawan.
Di Nexxia
Di Perusahaan → Gaji/Tunjangan Anda mengatur status BPJS tiap karyawan, tarif JKK, dan batas upah. Pencatatan Gaji lalu menghitung semua iuran di atas sekaligus PPh 21, dan mencatat jurnal beban serta utang BPJS secara otomatis.
Dasar hukum
- Perpres 82 Tahun 2018 sebagaimana diubah terakhir dengan Perpres 59 Tahun 2024 (iuran dan batas upah BPJS Kesehatan).
- PP 44 dan 46 Tahun 2015 beserta perubahannya (JKK, JKM, JHT).
- PP 45 Tahun 2015 (Jaminan Pensiun); batas upah 2026 diumumkan BPJS Ketenagakerjaan lewat surat B/1226/022026.
Diperbarui Oktober 2026. Tarif JKK bergantung pada kelompok risiko usaha Anda; konfirmasi ke BPJS Ketenagakerjaan untuk kepastian.